在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。
第1题:
A、培训设计
B、培训需求分析
C、培训评估
C、培训反馈
E、培训实施
第2题:
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第3题:
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第4题:
第5题:
第6题:
A、培训需求分析
B、培训反馈
C、培训实施
D、培训设计
E、培训评估
第7题:
第8题:
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
第9题:
第10题:
()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。