路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）

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第1题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

参考答案：ABCD

第2题：

权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。

A.费德勒模型

B.罗伯特豪斯的路径目标理论

C.布莱克和莫顿的管理方格理论

D.领导的生命周期理论

参考答案：AB

第3题：

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE

第4题：

美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

A．特质理论

B．路径－目标理论

C．核变理论

D．领导－成员交换理论

正确答案：B

第5题：

豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()

A、领导者素质

B、被领导者素质

C、多种情境因素

D、职工成熟度

参考答案：C

第6题：

下列选项，对应正确的有( )。

A．托马斯——特质理论

B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C．费德勒——权变理论

D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E．伯恩斯——魅力型领导理论

正确答案：ABCD
解析：魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的，即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。

第7题：

路径一目标理论已经成为当今最受人们关注的领导理论之一,这种领导权变模型它的开发者是()。

A.保罗·赫塞

B.维克多·弗鲁姆

C.肯尼思·布兰查德

D.罗伯特·豪斯

参考答案：D

第8题：

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径—目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第9题：

权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A:参与模型
B:领导情境理论
C:费德勒的权变模型
D:路径-目标理论

答案：B

解析：

在赫塞与布兰查德开发的领导情景理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

管理学

路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）

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