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多选题罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。A指导式领导B支持型领导C成就取向式领导D权变型领导E参与式领导

题目
多选题
罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
A

指导式领导

B

支持型领导

C

成就取向式领导

D

权变型领导

E

参与式领导

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第1题：

罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

A.支持型领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.指导式领导
E.权变型领导

答案：A,B,C,D
解析：
路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。

第2题：

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

路径一目标理论的提出者是( )。

A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克

答案：A
解析：
路径一目标理论由罗伯特·豪斯提出。

第3题：

下列选项，对应正确的有( )。

A．托马斯——特质理论

B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C．费德勒——权变理论

D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E．伯恩斯——魅力型领导理论


正确答案：ABCD
解析：魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的，即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。

第4题：

领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者


正确答案:指示型领导者；参与型领导者

第5题：

以下哪些是领导有效性的行为理论?()

A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论

答案：C,D
解析：
豪斯的路径一目标领导理论；PM领导行为理论；领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦，排 除A、B，PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论，因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论，即行为风格理论。

第6题：

罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。

A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式

答案：C
解析：
罗伯特·豪斯的路径一目标理论确定了四种领导行为：(1)指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；(3)参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；(4)成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

第7题：

罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。

A.交易型和变革型领导理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论

答案：B,C
解析：
本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论，权变理论是由费德勒提出的。

第8题：

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()


参考答案：正确

第9题：

1．路径—目标理论的提出者是（　　）。

A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克

答案：A
解析：

第10题：

罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。

  • A、支持型型领导
  • B、成就导向型领导
  • C、参与型领导
  • D、指导型领导

正确答案:B

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