管理学
目标制定的步骤不包括（）A、收集信息、调查研究，制定企业总目标B、确定目标的结构和内容C、目标的商定和展开D、目标的评价与反馈
题目
目标制定的步骤不包括（）
- A、收集信息、调查研究，制定企业总目标
- B、确定目标的结构和内容
- C、目标的商定和展开
- D、目标的评价与反馈
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相似问题和答案
第1题：
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。
A：目标制定、目标分解、目标推进和成果评价
B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进
C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价
D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
答案：A
解析：
2019版教材P306
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。
第2题：
质量管理的计划职能，包括确定质量目标和（ ）两方面。
A.制定实现质量目标的管理方案
B.制定实现质量目标的保证计划
C.制定实现质量目标的行动方案
D.制定实现质量目标的组织方针
B.制定实现质量目标的保证计划
C.制定实现质量目标的行动方案
D.制定实现质量目标的组织方针
答案：C
解析：
2020/2019教材P160
计划由目标和实现目标的手段组成，所以说计划是一条"目标一手段链"。质量管理的计划职能，包括确定质量目标和制定实现质量目标的行动方案两方面。
计划由目标和实现目标的手段组成，所以说计划是一条"目标一手段链"。质量管理的计划职能，包括确定质量目标和制定实现质量目标的行动方案两方面。
第3题：
实施目标管理的主要环节是:①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩,这些环节的逻辑顺序是()。
A、①→②→③→④
B、②→③→④→①
C、③→②→①→④
D、②→①→③→④
参考答案：B
第4题：
制定安全目标包括（）
- A、确定企业安全目标方针
- B、确定总体目标
- C、制定实现目标的各级目标
- D、制定实现目标的对策措施
正确答案:A,B,C,D
第5题：
班级目标的构建和管理首先从（）开始。
A制定总目标
B目标层级的分解
C目标的实施
D目标成果的评价考核
A
略
第6题：
编制监理规划正确的步骤是（ ）。
A.项目规划目标的确认—规划信息的收集与处理—确定监理工作—工作分解
B.项目规划目标的确认—规划信息的收集与处理—工作分解—确定监理工作
C.规划信息的收集与处理—项目规划目标的确认—工作分解—确定监理工作
D.规划信息的收集与处理—项目规划目标的确认—确定监理工作—工作分解
B.项目规划目标的确认—规划信息的收集与处理—工作分解—确定监理工作
C.规划信息的收集与处理—项目规划目标的确认—工作分解—确定监理工作
D.规划信息的收集与处理—项目规划目标的确认—确定监理工作—工作分解
答案：D
解析：
在教材P63页有顺序。
第7题：
下列不属于学校目标管理过程的基本环节是（）
A目标的制定与展开
B目标的实施
C目标的考评
D目标的实现
D
略
第8题：
目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()
A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核
B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核
C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查
D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核
答案：D
第9题：
企业战略制定的步骤包括（ ）。
- A、收集企业内外部信息
- B、确定企业愿景、使命与战略目标
- C、准备战略方案
- D、评价和选择战略方案
- E、反馈战略方案结果
正确答案:B,C,D
第10题：
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
- A、要求
- B、途径
- C、标准
- D、时间
正确答案:C