管理学

所谓高耸型组织是指其（）。A、管理幅度大管理层次多B、管理幅度大管理层次少C、管理幅度小管理层次多D、管理幅度小管理层次少

题目

所谓高耸型组织是指其（）。

  • A、管理幅度大管理层次多
  • B、管理幅度大管理层次少
  • C、管理幅度小管理层次多
  • D、管理幅度小管理层次少
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

所谓摩擦型桩基础,是指________________________。


参考答案：摩擦桩指的是指桩底位于较软的土层内，其轴向荷载由桩侧摩擦阻力和桩底土反力来支承，而桩侧摩擦阻力起主要支承作用的桩。主要用于岩层埋置很深的地基，是在极限承载力状态下，桩顶荷载由桩侧阻力承受的桩。

第2题：

属于直线职能型组织特征的是（）。

  • A、结构高耸
  • B、标准化程序
  • C、一条指挥的等级链
  • D、结构扁平

正确答案:C,D

第3题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A

第4题：

所谓“安全火花”是指其能量足以对其周围可燃物质构成点火源。


正确答案:错误

第5题：

学习型组织的基本结构是“高耸化”的。


正确答案:错误

第6题：

（　　）不属于学习型组织的特征。

A.愿景驱动的组织
B.组织的边界被重新界定
C.集权管理的高耸型组织
D.组织由多个创造型团队组成

答案：C
解析：
知识点：学习型组织的特征
①愿景驱动型组织
②组织有多个创造型团队组成
③自主管理的扁平型组织：分权
④组织的边界将被重新界定
⑤注重员工家庭生活与职业发展的平衡
⑥领导者扮演新的角色：设计师、仆人、教练
⑦善于不断学习的组织：员工个人终身学习，全员学习，学习工作化，团体学习
⑧具有创造能量的组织

第7题：

高耸型组织结构


正确答案:具有较多的管理层次，较窄的管理幅度。

第8题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A
本题考查对高耸型和扁平化组织结构的理解。

第9题：

在教师的培养体制中，所谓定向型培养是指（）。


正确答案:师范院校培养

第10题：

所谓微量水分是指其含水量在（）ppm以下。


正确答案:1000

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