管理学
管理者应该按照轻重缓急来处理信息沟通，不太重要的会议、约见、信件、电话和报告都可以延后和改期，是减轻沟通任务的什么原则（）。A、例外原则B、排队原则C、关键时间原则D、授权原则
题目
管理者应该按照轻重缓急来处理信息沟通，不太重要的会议、约见、信件、电话和报告都可以延后和改期，是减轻沟通任务的什么原则（）。
- A、例外原则
- B、排队原则
- C、关键时间原则
- D、授权原则
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.会议倡导者
B.会议领导
C.会议管理者
D.会议秘书
第3题：
按照激励的预期理论（ ）
A．不良业绩表现是不良训练的自然结果
B．管理者对于员工不应该期望过多
C．应该用某种预期的结果来激励员工的行为
D．管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
第4题：
上司出差期间，秘书应该（）。
- A、按照被授权范围处理自己的事务
- B、重要事情等上司来决定
- C、遇有急事可代替上司作决定
- D、企业发生的重要事情，要一一记录
正确答案:A,B,D
第5题：
企业会议的功能有以下几项（）
- A、会议是管理者实施管理的重要手段
- B、会议是企业实施管理创新的特定条件
- C、会议是发现人才的重要渠道
- D、会议是学习、宣传、教育的载体
正确答案:A,B,C,D
第6题：
按照激励的预期理论
A、 不良业绩表现是不良训练的自然结果
B、 管理者对于员工不应该期望过多
C、 应该用某种预期的结果来激励员工的行为
D、 管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
第7题：
收发室每天收到大量信件，对信件分拣应分轻重缓急。应该首先将急件、机要件拣出登记，并随时递交给收件人或部门。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.会议是管理者实施管理的重要手段
B.会议是企业实施管理创新的特定条件
C.会议是发现人才的重要渠道
D.会议是学习、宣传、教育的载体
第9题：
在分拣信件时，重要信件应该放在其他信件的（）
- A、上面
- B、下面
- C、中间
- D、另行放出
正确答案:A
第10题：
上级转办意见为酌情处理的信件，下级应作（）处理。
- A、暂存办理
- B、视来信反映问题的具体情况，按照信访举报的五种处置方式酌情办理信件
- C、应以邮件方式反馈转办信件的办理情况
- D、不予核实，办结归档
正确答案:B,C