管理学
在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对
题目
在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。
- A、用胡萝卜的方式加以引导即可
- B、采取大棒的方式加强管理
- C、胡萝卜加大棒的方法
- D、以上三项都不对
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相似问题和答案
第1题：
下列中认为人性本善理论的是:
A、A理论
B、X理论
C、Y理论
D、C理论
正确答案：C
第2题：
X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第3题：
根据麦格雷戈的理论，( )认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
正确答案：C
第4题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
- E、W理论
正确答案:A,B,C,D
第5题：
强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是
A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论
答案：A
解析：
第6题：
社会人假设相应的管理理论是：
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
参考答案：D
第7题：
X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。( )
A.对
B.错
参考答案：A 对
第8题：
认为应根据不同的情境选择相适宜的管理方式才是最有效的领导的理论是()。
A、参与理论
B、权变理论
C、Y理论
D、X理论
参考答案：B
第9题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。
- A、x理论
- B、超y理论
- C、y理论
- D、x理论和y理论
正确答案:B
第10题：
（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。
- A、X理论
- B、权变理论
- C、Y理论
- D、公平理论
正确答案:B