管理学
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的进取心，乐意维持现状”的领导风格属于（）A、中庸之道型管理B、贫乏型管理C、专权式管理D、理想型管理
题目
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的进取心，乐意维持现状”的领导风格属于（）
- A、中庸之道型管理
- B、贫乏型管理
- C、专权式管理
- D、理想型管理
相似问题和答案
第1题：
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )
A.对生产的关心与对人的关心
B.对生产的关心与对绩效的关心
C.对生产的关心与对组织的关心
D.对绩效的关心与对人的关心
第2题：
布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是()。
A.对个人的关心程度，对组织的关心程度
B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度
C.对人的关心程度，对物的关心程度
D.对生产的关心程度，对人的关心程度
第3题：
布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ） A．关心任务但不关心人 B．关心人但不关心业务 C．既关心任务又关心人 D．既不关心任务又不关心人
（9，9）“最理想”：既关心任务又关心人
第4题：
布苹克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()
A、对利润的关心
B、对产值的关心
C、对人的关心
D、对制度的关心
E、对生产的关心
第5题：
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
A、对利润的关心
B、对产值的关心
C、对人的关心
D、对制度的关心
E、对生产的关心
第6题：
管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()
第7题：
布莱克和穆顿提出了()理论。
答案：管理方格
解析：罗伯特·布莱克和简·穆顿是美国管理学家。他们于1964年出版的《管理方格法》提出了一种有关领导方式的管理方格理论。这种理论是美国俄亥俄州立大学工商研究所提出的领导方式的双因素模式的进一步发展。
第8题：
在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是( ) 。
A.正式结构
B.体谅
C.对工作的关心
D.对人的关心
第9题：
A、对利润的关心
B、对生产的关心
C、对人员的关心
D、对制度的关心
第10题：
此题为判断题(对，错)。