管理思想史

布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）A、贫乏型管理；B、任务型管理；C、俱乐部式管理；D、中间型管理；E、理想型管理

题目

布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）

  • A、贫乏型管理；
  • B、任务型管理；
  • C、俱乐部式管理；
  • D、中间型管理；
  • E、理想型管理
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

管理方格图所标示的典型领导方式有()。

A、独裁的，重任务型的管理

B、乡村俱乐部型的管理

C、中间型的管理

D、团队式管理

E、贫乏式管理


参考答案：ABCDE

第2题：

管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理


正确答案：A

第3题：

根据管理方格图理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类的领导风格()。

A. 任务型

B. 团队型

C. 贫乏型

D. 俱乐部型


正确答案：A

第4题：

管理方格图中,典型的领导方式有()。

A、贫乏型

B、任务第一型

C、俱乐部型

D、团队式

E、中间式


参考答案D

第5题：

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为 ( )。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理


正确答案：C

第6题：

布莱克和莫顿的管理方格图中,9.9型对应的是()

A、任务型

B、贫乏型

C、团队型

D、俱乐部型


参考答案：C

第7题：

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理


正确答案：D

第8题：

根据布莱克和穆顿提出的管理方格理论，他们认为哪种领导方式是最理想的，会带来组织较高的“战斗力”?()。

A 贫乏型管理

B 中庸之道型管理

C 任务型管理

D 团队型管理


参考答案：D

第9题：

管理方格理论中，领导者既十分关心人又十分关心生产，善于把组织集体的目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为 ( )

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理


正确答案：B

第10题：

在布莱克和穆登的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是()

A.贫乏型管理

B.独裁的、重任务型的管理

C.战斗集体型管理

D.乡村俱乐部型管理


答案：B

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