如果衡量绩效结果出现偏差，可采取（）A、维持原状B、纠正偏差C、修改标准D、都不是

此题为判断题(对，错)。

企业战略控制流程分为( )。

A．制定绩效标准

B．衡量实际绩效

C．修改绩效标准

D．审查结果

E．采取纠正措施

管理控制的过程是( )。

A．确定控制目标，建立控制标准

B．收集偏差信息，衡量实际工作

C．分析偏差原因，采取矫正措施

D．衡量绩效，以评判管理控制结果

E．奖赏或惩罚相关事因，使其良性循环

控制的过程的第一步是( )。

A 采取管理行动来纠正偏差

B 衡量实际绩效

C 将实际绩效与标准进行比较

D 建立标准

衡量工作绩效的前提是

A、确立适宜的衡量方式

B、对出现偏差的可预见性

C、建立有效的信息反馈系统

D、评价偏差及其严重程度

E、确立工作目标

此题为判断题(对，错)。

A.信息处理、制定标准、矫正偏差

B.制定标准、信息处理、矫正偏差

C.制定标准、矫正偏差、衡量绩效

D.制定标准、衡量绩效、矫正偏差

从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即( )，而从动态的角度看，控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。

A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。