管理学
一般行政管理理论，更多地关注于（）。A、企业的操作层面B、企业中运用定量技术C、企业工作中的人的行为D、企业的整体上
题目
一般行政管理理论，更多地关注于（）。
- A、企业的操作层面
- B、企业中运用定量技术
- C、企业工作中的人的行为
- D、企业的整体上
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相似问题和答案
第1题：
下列关于企业层面控制的说法中，不正确的是（ ）。
A.企业层面的控制通常为应对企业财务报表整体层面的风险而设计
B.企业层面的控制通常在比业务流程更高的层面上乃至整个企业范围内运行
C.企业层面的控制作用比较广泛，通常不局限于某个具体认定
D.企业层面控制本身不足以及时防止或发现认定中存在的重大错报
B.企业层面的控制通常在比业务流程更高的层面上乃至整个企业范围内运行
C.企业层面的控制作用比较广泛，通常不局限于某个具体认定
D.企业层面控制本身不足以及时防止或发现认定中存在的重大错报
答案：D
解析：
某些企业层面控制本身能精确到足以及时防止或发现一个或多个相关认定中存在的重大错报。
第2题：
在企业中，通常认为80%的利润来自于20%的项目或重要客户，依据这一理论，企业管理人员通常将关注点更多地放在起主要作用的少数客户，制定出一套有利于企业成长的策略，这一理论是：
A.工作流程分析
B.帕累托分析
C.六西格玛法
D.博弈论
B.帕累托分析
C.六西格玛法
D.博弈论
答案：B
解析：
B答案正确。帕累托分析又叫“80/20法则”，指在特定群体中，重要的因子通常只占少数，不重要的因子则占多数，因此只要控制住少数的重要因子就能控制全局。
第3题：
科学管理理论的关注点是()。
A、企业生产现场
B、组织的整体利益
C、人的行为及产生行为
D、企业文化
参考答案：A
第4题：
企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。
正确答案:正确
第5题：
企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A企业的所有行为
B企业的整体社会行为
C企业中的个体行为
D企业中的群体行为
D
略
第6题：
下列关于企业层面控制的说法中，不正确的是（ ）。
A、企业层面的控制通常为应对企业财务报表整体层面的风险而设计
B、企业层面的控制通常在比业务流程更高的层面上乃至整个企业范围内运行
C、企业层面的控制作用比较广泛，通常不局限于某个具体认定
D、企业层面控制本身不足以及时防止或发现认定中存在的重大错报
B、企业层面的控制通常在比业务流程更高的层面上乃至整个企业范围内运行
C、企业层面的控制作用比较广泛，通常不局限于某个具体认定
D、企业层面控制本身不足以及时防止或发现认定中存在的重大错报
答案：D
解析：
某些企业层面控制本身能精确到足以及时防止或发现一个或多个相关认定中存在的重大错报。
第7题：
()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
A:作业层面
B:组织整体层面
C:个人层面
D:管理者层面
B:组织整体层面
C:个人层面
D:管理者层面
答案：B
解析：
组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
第8题：
行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。()
参考答案：错误
第9题：
企业按企业运用的整体技术可划分为（）。
- A、传统技术型企业
- B、创新型企业
- C、高新技术企业
- D、保守型企业
正确答案:A,C
第10题：
按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）
- A、企业中实行不定时工作制的人员
- B、国务院聘请的有特殊贡献的专家
- C、企业的经营者
- D、企业高级技术人员
正确答案:C