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单选题企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A 企业的所有行为B 企业的整体社会行为C 企业中的个体行为D 企业中的群体行为
题目
单选题
企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A
企业的所有行为
B
企业的整体社会行为
C
企业中的个体行为
D
企业中的群体行为
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第1题：
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案：C
解析：
大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。因此，特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。
第2题：
企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A企业的所有行为
B企业的整体社会行为
C企业中的个体行为
D企业中的群体行为
D
略
第3题：
()决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。
A.企业领导者的行为
B.企业楷模的行为
C.企业员工的群体行为
D.企业的行为
E.企业创始人的行为
参考答案：C
第4题：
经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。
- A、领导
- B、员工
- C、高层
- D、中层
正确答案:B
第5题：
管理游戏的主要运用范围（）
- A、决策层领导
- B、高级管理人员
- C、基层领导
- D、中层领导
- E、一般员工
正确答案:C,D
第6题：
企业司机遵守交通规则，属于员工行为中的（）。
A一般行为
B个人行为
C岗位行为
D自觉行为
D
略
第7题：
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。
- A、共同的行为准则
- B、共同的行为方式
- C、共同的行为规则
- D、共同的行为规范
正确答案:D
第8题：
行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。
A.上层行为理论
B.中层行为理论
C.下层行为理论
D.领导行为理论
标准答案：D
第9题：
（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。
- A、制度
- B、体制
- C、体系
- D、行为规范
正确答案:D
第10题：
企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。
- A、企业中层管理人员
- B、企业领导
- C、企业技术能手
- D、企业高层管理人员
正确答案:B