中级经济师
（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业技术人员
题目
（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
- A、高层管理人员
- B、中层管理人员
- C、基层管理人员
- D、专业技术人员
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
上下级之间的冲突主要表现为()。
A.中层与高层管理人员间的冲突
B.基层与高层管理人员间的冲突
C.中层与基层管理人员间的冲突
D.基层与普通员工间的冲突
参考答案：A
第2题：
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般员工
答案：A
解析：
行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。
第3题：
管理者按横向分类可以分为()。
A.综合管理人员和专业管理人员
B.综合管理人员和高层管理人员
C.高层管理人员和基层管理人员
D.中层管理人员和基层管理人员
正确答案:A
第4题：
管理技能培训的对象不包括（）
- A、高层管理人员
- B、基层员工
- C、中层管理人员
- D、基层管理人员
正确答案:B
第5题：
最容易接受工作分析活动的群体是（）
- A、高层管理人员
- B、中层管理人员
- C、工作分析人员
- D、员工
正确答案:B
第6题：
( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.—线工作人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.—线工作人员
答案：B
解析：
中层管理人员的首要工作是组织好部员工实施项目任务和协调上下左右的关系;高层管理人员首要的工作是及时发现问题和正确决策;基层管理人员的首要任务是利用自己丰富的工程知识和经验完成好上级交办的任务。
第7题：
管理层工作标准分为：（）。
- A、中层管理人员工作标准
- B、一般管理人员工作标准
- C、基层管理人员工作标准
- D、高层管理人员工作标准
正确答案:A,B
第8题：
质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是()
A、基层员工
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、企业最高管理者
参考答案：D
第9题：
评价中心一般在招聘（）人员时采用
- A、高层管理人员
- B、中层管理人员
- C、基层管理人员
- D、一般员工
正确答案:A
第10题：
对于（）注重人际交往能力的训练和引导。
- A、高层管理人员
- B、中层管理人员
- C、基层管理人员
- D、普通员工
正确答案:B