管理学
跨文化沟通策略有（）。A、识别文化差异，发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
题目
跨文化沟通策略有（）。
- A、识别文化差异，发展文化认同
- B、解决和协调文化冲突
- C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员
- D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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第1题：
下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()
A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
参考答案：B
第2题：
跨文化沟通有哪些特点？
正确答案: 第一，跨文化沟通是沟通双方寻找共同点的过程；
第二，跨文化沟通是一个高度投入的过程；
第三，跨文化沟通的过程往往伴随着对沟通中断的焦虑。
第3题：
为了建立共同的文化价值观,组织可采用的跨文化沟通的策略有()。
A.求同存异
B.兼容并收
C.统一价值观
D.协同发展
参考答案：ABCD
第4题：
按照沟通主体的不同，可以分为（）。
- A、团队沟通
- B、个体沟通
- C、组织沟通
- D、跨文化沟通
- E、群体沟通
正确答案:B,C,E
第5题：
跨文化沟通就是不同文化的群体之间的沟通。
正确答案:正确
第6题：
按以下哪一项划分，可将跨文化沟通分为国内的、国际的跨文化沟通?()
A.文化人类学的角度
B.沟通的特点
C.政治学的角度
D.沟通的层次
参考答案：C
第7题：
按沟通发生的层面可分为自我沟通、（）、小组沟通、（）和跨文化沟通。
正确答案:人际沟通；组织沟通
第8题：
跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
跨文化沟通
正确答案:是指拥有不同文化背景的人们之间的沟通。
第10题：
管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
正确答案:错误