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问答题简述跨文化与跨文化沟通。
题目
问答题
简述跨文化与跨文化沟通。
参考答案和解析
正确答案：
跨文化（Intercultural）又叫交叉文化（Cross—culture），指具有两种不同文化背景的群体之间的交互作用。
跨文化沟通（Intercultural Communication），指在一种文化中编码的信息，包括语言、手势和表情等，在某一特定文化单元中有特定的涵义，传递到另一文化单元中，要经过解释和破译，才能被对方接收、感知和理解。
跨文化沟通（Intercultural Communication），指在一种文化中编码的信息，包括语言、手势和表情等，在某一特定文化单元中有特定的涵义，传递到另一文化单元中，要经过解释和破译，才能被对方接收、感知和理解。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述跨文化沟通障碍的因素。
参考答案：1.感知2.偏见和成见3.种族中心主义4.语言5.翻译6.非语言因素7.价值观8.思维方式9.文化休克
第2题：
按沟通发生的层面可分为自我沟通、（）、小组沟通、（）和跨文化沟通。
正确答案:人际沟通；组织沟通
第3题：
下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()
A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
参考答案：B
第4题：
管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
正确答案:错误
第5题：
跨文化沟通就是不同文化的群体之间的沟通。
正确答案:正确
第6题：
跨文化沟通有哪些特点？
正确答案: 第一，跨文化沟通是沟通双方寻找共同点的过程；
第二，跨文化沟通是一个高度投入的过程；
第三，跨文化沟通的过程往往伴随着对沟通中断的焦虑。
第7题：
简述何谓“跨文化管理”？
正确答案: 跨文化管理又称为交叉文化管理，是指企业跨国经营。在这一领域中，企业经营哲学与企业文化背景之间的相互关系显得格外重要。西方国家早已开始了跨文化经营哲学的研究。
随着科技的进步和世界经济的迅速发展，企业跨国经营的国际化趋势不断明显。企业的跨国经营是工业发达国家利用国际资源，壮大经济实力的必由之路。企业跨国经营、跨文化管理孕育了企业跨国经营哲学。管理学大师彼得。德鲁克说过，跨国经营的企业是一种多文化的机构，其经营管理思想基本上是一个把政治、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的哲学思想体系。
跨国经营企业面临的是一个诸多差异之间进行生产经营活动的经营环境，企业经营环境的跨文化差异是企业跨文化管理的现实背景。一般的说，跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。
第8题：
按以下哪一项划分，可将跨文化沟通分为国内的、国际的跨文化沟通?()
A.文化人类学的角度
B.沟通的特点
C.政治学的角度
D.沟通的层次
参考答案：C
第9题：
跨文化沟通
正确答案:是指拥有不同文化背景的人们之间的沟通。
第10题：
跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
正确答案:正确