()的选择需要解决在何种层次上组织创新的问题。
第1题:
管理创新不需要企业组织在资源上的保障。()
第2题:
第3题:
项目组织再造时,新组织需要解决的问题是( )。
A.上级领导认为需要解决的关键问题
B.原组织中需要解决的所有问题
C.项目委托单位新提出的所有问题
D.原组织中不适应项目开展的关键问题
第4题:
若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。
第5题:
解决排产问题的第1个步骤是:()。
第6题:
A.优先解决直接危及生命,需立即解决的问题
B.按马斯洛人类基本需要层次论
C.先解决高层次需要,再解决低层次需要
D.优先解决现存的问题,但不要忽视潜在的问题
E.在不违反治疗、护理原则的基础上,可优先解决患者主观上认为重要的问题
第7题:
设问检查类创新方法是围绕()或需要解决的问题发问,然后针对提出的具体问题予以研究解决的创新方法。
第8题:
在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是( )
A. 效率优先原则
B. 双向选择原则
C. 公平公正原则
D. 确保质量原则
第9题:
创新能力可以体现在()
第10题:
自主创新主要方式有(),在创新方式选择上,需要具体问题具体分析。