管理学

评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（）A、年龄B、教育程度C、经验D、智力和体力E、责任和工作条件

题目

评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（）

  • A、年龄
  • B、教育程度
  • C、经验
  • D、智力和体力
  • E、责任和工作条件
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第1题：

以下可以作为公务员任职情况的有()。

A：新录用人员试用期满合格的

B：从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的

C：转换职位任职的转换职位任职的且具备拟任职位所要求的资格条件的

D：晋升或者降低职务的

E：因其他原因职务发生变化的


答案：ABCDE

第2题：

用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。

A.比较法

B.职务系数法

C.时距判定法

D.指示图表法


答案：A

第3题：

评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()

A、比较法

B、职务系数法

C、时距判定法

D、关键职务分析法


标准答案:A

第4题：

下列关于职位和职务的说法正确的是（）

  • A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
  • B、一种职务可以由一个或多个职位
  • C、职位的数量是有限的
  • D、职位又称编制，职位也叫岗位
  • E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类

正确答案:B,C,D,E

第5题：

如果不确定对方的职务,我们可以选择不叫职位称呼。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第6题：

管理人员职务描述问卷的结果包括()。

A.管理职位描述

B.管理工作描述

C.个体职位价值报告

D.团体工作价值报告

E.与职位对应的绩效评价表


参考答案：ABCDE

第7题：

()是确定职位等级的手段。

A.职位比较

B.职位评价

C.职务评价

D.职位分析


参考答案：C

第8题：

设区市和县(市、区)自行组织实施的服务基层项目人员可以报考“专门职位”吗?

 


公务员考试录用中的“专门职位”优惠政策仅仅适用于按中央统筹计划、由省和设区市统一组织实施的服务基层项目人员。一些设区市和县（市、区）自行组织实施的服务基层项目，在招募对象条件、组织招募方式、日常管理考核等方面，均与中央统筹计划的服务基层项目存在较大的差异，这类人员不能报考我省公务员考录中的“专门职位”。

第9题：

职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。

A．职务、职权、任务

B．职务、编制、职责

C．职务、职权、责任

D．职务、编制、职权


正确答案：C

第10题：

进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。


正确答案:工作项目再分配法

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