管理学
根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试
题目
根据面试的结构化程度，面试可以分为（）
- A、结构化面试
- B、现场模拟
- C、非结构化面试
- D、无领导小组面试
- E、混合式面试
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相似问题和答案
第1题：
根据标准化程度，面试可分为（ ）。
A.结构化面试
B.阶段性面试
C.非结构化面试
D.序列化面试
E.半结构化面试
B.阶段性面试
C.非结构化面试
D.序列化面试
E.半结构化面试
答案：A,C,E
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
第2题：
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。
A.诊断面试
B.系统面试
C.局部面试
D.非结构化面试
B.系统面试
C.局部面试
D.非结构化面试
答案：D
解析：
根据面试的结构化程度，可分为结构化面试和非结构化面试。
第3题：
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
正确答案:BDE
第4题：
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
- A、结构化面试
- B、非结构化面试
- C、半结构化面试
- D、标准化面试
正确答案:A,B,C
第5题：
面试根据标准化程度的不同，可分为()
A.非结构化面试
B.一次性面试
C.分阶段面试
D.半结构化面试
E.结构化面试
B.一次性面试
C.分阶段面试
D.半结构化面试
E.结构化面试
答案：A,D,E
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
第6题：
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。
A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试
答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。
第7题：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。
A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
答案：A,C
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第8题：
从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。
A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 以上均是
参考答案：D
第9题：
根据面试的标准化程度，面试可分为()。
A:结构化面试
B:阶段性面试
C:非结构化面试
D:序列化面试
E:半结构化面试
B:阶段性面试
C:非结构化面试
D:序列化面试
E:半结构化面试
答案：A,C,E
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
第10题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
- A、结构化面试
- B、标准化面试
- C、半结构化面试
- D、非结构化面试
- E、无指向性面试
正确答案:A,B,C,D,E