管理学
中层管理者职业生涯中最大的客户是（）。A、基层管理者B、顾客C、上司D、上司和顾客
题目
中层管理者职业生涯中最大的客户是（）。
- A、基层管理者
- B、顾客
- C、上司
- D、上司和顾客
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在中层管理者的工作职责中,最重要的是()。
A、做
B、说
C、想
D、计划
答案：C
第2题：
制定战略目标的是()
A、所有管理者
B、高层管理者
C、中层管理者
D、基层管理者
参考答案：B
第3题：
()是战术管理者。
A.中层管理者
B.高层管理者
C.基层管理者
D.运作管理者
参考答案：A
第4题：
策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订
A.决策者和高层管理者
B.决策者和中层管理者
C.监督者和高层管理者
D.高层和中层管理者
B.决策者和中层管理者
C.监督者和高层管理者
D.高层和中层管理者
答案：D
解析：
策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。
第5题：
一般制定组织长期计划的人是
A、中层管理者
B、中、高层管理者共同制定
C、高层管理者
D、基层管理者
E、被管理者
参考答案：C
第6题：
组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()
参考答案：错误
第7题：
中层管理者和高层管理者在员工面前应该()
A 都做好人
B 都扮黑脸
C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人
D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人
正确答案：C
第8题：
一般认为,在掌握的决策权中,程序化决策所占的比重最大的是()。
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、所有层次的管理者
参考答案：C
第9题：
高层管理者对中层管理者责任感的判断，常会影响他对中层管理者的决策能力和领导力的评价。产生这种现象的原因是
A.严格误差
B.宽容误差
C.晕轮效应
D.趋中效应
B.宽容误差
C.晕轮效应
D.趋中效应
答案：C
解析：
人们对一个人的认知判断从个人的好恶感觉出发，推论出认知对象的其他特质的判断的现象叫做晕轮效应。高层管理者从预设的责任感判断出发，这影响了对中层管理者的决策和领导能力的评价，属于晕轮效应。
第10题：
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
正确答案:正确