管理学
“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
题目
“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）
- A、社会人
- B、经济人
- C、自我实现人
- D、复杂人
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相似问题和答案
第1题：
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()
参考答案：正确
第2题：
泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
参考答案：正确
第3题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。
A．“经济人”
B．“社会人”
C．“自我实现人”
D．“复杂人”
正确答案：A
解析：“胡萝卜加大棒”的管理方式是指，一方面靠金钱收买和刺激人们，另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作。
解析：“胡萝卜加大棒”的管理方式是指，一方面靠金钱收买和刺激人们，另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作。
第4题：
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
答案：B
解析：
第5题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
答案:A
第6题：
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:()
A.社会人。
B.经济人。
C.复杂人。
D.自我实现人。
参考答案B
第7题：
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()
A、社会人
B、复杂人
C、经济人
D、自我实现人
参考答案：C
第8题：
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。
A．“社会人”
B．“复杂人”
C．“经济人”
D．“自我实现人”
正确答案：C
第9题：
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
答案：A
解析：
第10题：
“胡萝卜加大棒策略”指的是( )
A.激励加惩罚
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施
答案：A
解析：
胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一个古老的故事，要使驴子前进，就要在它的前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。