管理学
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
题目
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
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相似问题和答案
第1题：
()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
A、技术技能
B、人际技能
C、决策技能
D、概念技能
参考答案：B
第2题：
关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是（ ）。
A.需要较强的概念技能和技术技能 B.需要更多的人际技能和概念技能
C.需要更多的技术技能和人际技能 D.需要较强的概念技能
A.需要较强的概念技能和技术技能 B.需要更多的人际技能和概念技能
C.需要更多的技术技能和人际技能 D.需要较强的概念技能
答案：C
解析：
作为一名管理者应具备三个管理技能，其中，高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。
第3题：
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。
A．人际技能和概念技能
B．概念技能和技术技能
C．控制技能和人际技能
D．人际技能和技术技能
正确答案：A
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。
第4题：
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）
- A、首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
- B、首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
- C、首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
- D、首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
正确答案:C
第5题：
管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。
A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
答案：B
解析：
管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。
第6题：
对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。
A、作业技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人事技能
正确答案：C
第7题：
作为高层管理者尤其需要较强的（ ）。
A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.专业知识技能
A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.专业知识技能
答案：B
解析：
作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能，其中高层管理者尤其需要较强的概念技能。
第8题：
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()
A、领导技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人际技能
参考答案：C
第9题：
管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）
- A、概念技能
- B、人际技能
- C、技术技能
- D、协调技能
正确答案:B
第10题：
对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（）
- A、概念技能
- B、人际技能
- C、技术技能
- D、诊断技能
正确答案:B