处于胜任特征模型最低层次的是()。
第1题:
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
A、区分型的胜任特征
B、标准型的胜任特征
C、基准胜任特征
D、变革胜任特征
第2题:
第3题:
处于胜任特征模型最底层次的是( )。
A.知识
B.动机/需要
C.自我概念
D.技能
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是( )。
A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B.岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C.基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D.基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容
第9题:
第10题: