管理学
如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观。A、功利主义B、权利至上C、公平公正D、社会契约
题目
如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观。
- A、功利主义
- B、权利至上
- C、公平公正
- D、社会契约
相似问题和答案
第1题：
A、各组的产值数
B、各组的工人数
C、各组的工厂数
D、各组职工人数
第2题：
经济民主意味着工厂内部，工人对企业的决策有参与权，工人要参与工厂的重大决策。()
第3题：
甲厂是生产药品的厂家，经济效益一直不好，后来厂长决定对本厂生产的药品重新进行包装，结果使消费者很容易认为是某著名制药厂乙厂生产的药品，经营情况明显好转。对甲厂的行为评价错误的是( )。
A．两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故甲工厂行为属不正当行为
B．尽管包装类似，如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于甲丁厂生产，就不属于不正当竞争行为
C．甲工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权
D．如果乙工厂没有就该包装申请专利权，则甲工厂的行为就是正当行为
[答案] BCD
[解析] 甲厂的行为属于擅自使用与知名商品近似的包装，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的行为，该行为属于不正当竞争行为。
第4题：
B.少6人
C.多9人
D.少9人
第二步，已知甲∶乙＝12∶25，合计37份，假设为37n（因四个工厂共有100名高级技工，故n为1或2）。丙和丁人数满足：丁－丙＝4①，丙＋丁＝100－（甲＋乙）＝100－37n②。由①知，丙+丁的和也是偶数，即丙＋丁＝100－37n是偶数，则n是偶数，即n＝2。
第三步，得出：丙＋丁=26③，解方程①③，得丙＝11（人），丁＝15（人）。甲的人数为12n＝12×2＝24（人）。所以，甲工厂高级技工人数是24人，丁工厂高级技工人数是15人，丁比甲工厂少24－15＝9（人）。
因此，选择D选项。
第5题：
A.道德的功利观
B.道德的权利观
C.道德的公正观
D.其他
第6题：
甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章。临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到 法院，要求甲公司赔偿其因甲公司终止合作所遭受的全部损失。则以下说法中正确的是（ ）
A．甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同并未成立
B．甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同虽然已成立但并未生效
C．甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其存在缔约过失
D．甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其行为构成违约
本题考查合同的成立及缔约过失责任的构成要件。
《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”这里的“签字或者盖章”，不能理解为对任何人都是签字或盖章即可。对自然人而言，是指签字或盖章均可，对法人或其他组织而言，则必须是签字加盖章或者盖章。故本案中甲公司与乙公司之间的合同因甲公司未盖章而未成立。既然合同尚未成立，自然谈不上违约问题，但这并不意味着合同当事人无须承担任何法律责任。根据《合同法》第42条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。甲公司明知或应知自己没有履约能力而与乙工厂进行磋商，事后以市场行情变化为由要求终止合作，违背了诚实信用原则并给乙工厂造成了损失，应当承担损害赔偿责任，即缔约过失责任。
第7题：
当一国经济存在大量的闲置资源时（）。
A.建造新的工厂
B.解雇工人，并减少生产
C.雇佣更多的工人，并增加生产
D.需要更多的政府购买
第8题：
A、罢工
B、解雇
C、惩罚
D、抵制
E、关闭工厂
第9题：
如果上述情况属实，下列选项中，无法对结论起到支持的是（ ）。
B.学历越高的人，素质也越高
C.素质高的技术工人生产的产品较少出现不合格的情况
D.学历高的人会带动其他同事提高素质
根据提问方式中的“无法……支持”，确定为加强论证选非题。
第二步，找论点和论据。
论点：工厂技术工人的素质整体有较大提升。
论据：工厂对技术工人的学历情况进行了调查，发现过去5年间新进厂的技术工人学历层次有大幅提高。
第三步，辨析选项。
A项：增加论据。过去5年间新进厂的技术工人学历层次有大幅提高，那这些人现在仍在工厂上班的话，现在工厂技术工人的学历仍然是提高的，可以支持素质有所提升，具有加强作用。
B项：建立联系。学历越高的人，素质也越高，说明可以根据学历的大幅提高，得到技术工人的素质有较大提升，在论据和论点之间建立联系，具有加强作用。
C项：无关选项。素质高的技术工人生产的产品较少出现不合格的情况，与工厂技术工人的素质整体有较大提升无关，论题不一致，不具有加强作用。
D项：建立联系。学历高的人会带动其他同事提高素质，说明可以根据学历的大幅提高，得到技术工人的素质有较大提升，在论据和论点之间建立联系，具有加强作用。
第10题：
B、工厂规定、工人应以保证金的形式缴纳工伤保险费
C、劳动合同中专款写明、对于因厂方责任造成的工伤，本厂将承担民事赔偿
D、工厂规定、工人可以选择在发生工伤事故时，由工厂为他们办理工伤保险，或者由工厂为他们承担民事赔偿