管理学
彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。A、建立共同愿景B、改善心智模式C、团队学习D、自我超越
题目
彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。
- A、建立共同愿景
- B、改善心智模式
- C、团队学习
- D、自我超越
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第1题：
彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。
A、自我超越
B、改善心智
C、建立共同愿景
D、系统思考
参考答案：D
第2题：
美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
正确答案: 彼得·圣吉在其著作中提出，为了使企业成为学习型组织，企业的管理者和全体员工都必须经过五个方面的修炼：
（1）自我超越。指突破极限的自我实现，或技巧的娴熟，自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。作为一个渴望成功的人，在其心中必然有个远大理想和目标，而这个理想和目标就成为激励其不断学习和进取的动力，这就是个人的自我超越。
（2）改善心智模式。心智模式就是人的心理素质和思维方式，它影响着一个人看世界和对待事物的态度，
有时可能直接决定人的成功与否。怎样才能改善心智模式呢？一是把镜子转向自己，审视和反思自己的心智模式，这是心智模式修炼的起步；二是有效的表达自己的想法；三是以开放的心灵容纳别人的想法。
（3）建立共同愿景。共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象，它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感，把大家凝聚在一起。共同愿景有三个层次：个人愿景、团队愿景和组织愿景。
（4）团队学习。团队学习是指通过组织成员之间互相学习、取长补短提高整体合作能力，并把个人能力汇成组织能力，使组织的集体智慧高于个人智慧的过程。学习型组织理论认为，当团队真正在学习的时候，不仅整体产生出色的成果，成员成长的速度也比其他的学习方式更快。
（5）系统思考。系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展。它引导人们从看局部到纵观整体，从看事物的表面到洞察其变化背后的结构，以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响，进而寻找一种动态的平衡。系统思考是了解和研究学习型组织最重要的部分，彼得•圣吉将它放在其他四项修炼之上，作为整合其他四项修炼的理论与实务。
第3题：
彼得·圣吉认为,一般组织学习经常有的障碍是()
A、局限思考与归罪于外
B、缺乏主动积极的整体思考、专注于个别事件
C、从经验学习的错觉
D、管理团体的迷思
正确答案： ABCD
第4题：
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
- A、自我超越
- B、改善心智模式
- C、建立共同愿景
- D、团体学习
- E、系统思考
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
- A、自我超越
- B、改进心智模式
- C、团队学习
- D、系统思考
正确答案:D
第6题：
在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()
A.实现自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.进行系统思考
参考答案：D
第7题：
以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）
- A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位
- B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》
- C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层
- D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点
- E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
提出了系统思考概念的学者是( )
A.戴明
B.彼得·圣吉
C.朱兰
D.石川馨
正确答案：B
第9题：
彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）
- A、倡导自我超越
- B、改善心智模式
- C、开展团队学习
- D、强化系统思考
正确答案:D
第10题：
彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
- A、自我超越
- B、改善心智模式
- C、建立共同愿景
- D、团队学习
- E、系统思考
正确答案:A,B,C,D,E