管理学

试述你学习西方管理思想史的收获或启示,请举例加以说明。

题目

试述你学习西方管理思想史的收获或启示,请举例加以说明。

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相似问题和答案

第1题:

音乐艺术特征有哪些,你对其中哪一点有特殊的认识,请举例加以说明。


参考答案(1)音乐是声音的艺术;
  (2)音乐是时间的艺术;
  (3)音乐是表现的艺术;
  (4)音乐是再创造的艺术。

第2题:

音位是不是就是音素?请举例加以说明。
音位和音素是不同的语音单位,但两者之间有比较密切的关系。
首先,音位和音素是从不同角度区分出来的最小的语音单位。音素是从音色的角度,根据语音这方面的物理性质划分出来的,所以区别音素是看它们在音色方面是否相同,只要音色不同,就是不同的音素。例如:我们发“d”和“t”,由于“d”不送气,“t”送气,发音方法方面有区别,音色就不一样,所以就区分为两个不同的音素。音位则是从语音的社会属性着眼的。语音从根本上是作为交际工具的语言的物质外壳,因此,在一种语言里,不同的音能不能区分意义是至关重要的,因此,区分音位,就是要看它们在同一语音系统中能不能区别意义,几个不同的音素,如果能区别意义,那么每个音素就各是一个音位,反之,如果这几个音素没有区别意义的作用,那么,它们就归为一个音位。从语音的本质上讲,这是容易理解的。对只会一种语言的人来讲,对同一音位的变体不能区分,感觉不到它们之间的差异,就是这个道理。仍以“d”和“t”为例,在汉语中“倒”(dào)和“套”(tào)意义不同,语音形式上就靠“d”和“t”来区分。所以,在汉语中要区分为两个音位,但在英语中“d”[t]和“t”[t′]就没有区分意义的作用,而归纳为一个音位。由此可见,谈音位,归纳音位,只能就某一种具体的语音系统而言。
其次,还应该看到,音位不仅有音素音位,还有非音素音位,如汉语的声调,就是一种非音素音位。

第3题:

试述中药辛味药的作用,并举例加以说明。


参考答案:辛味能散能行。散即发散,治疗外感表证,如生姜辛温发散风寒,用于外感风寒证;薄荷辛凉疏散风热,用于外感风热表证。行指行气、活血,如陈皮行气,用于气滞所致胸腹胀满疼痛;红花行血,用于血瘀痛经、跌打损伤等。

第4题:

试述通过学习权变理论你有哪些收获和启示?


正确答案: 权变理论是指以系统观点为依据,研究一个组织(企业)如何根据所处的内外部环境可变因素的性质,在变化的条件下和特殊的情境中,采取适用的管理观念和技术,提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动的一种管理理论。 
包含三层意思:一是以系统观点为寄出的。这个系统不是与外界无关的独立系统,而是从独立系统与外界环境的关系出发来研究问题的。二是认识内外部可变因素的目的,在于一个组织要根据所处的内外部条件,采用适用的管理观念和技术,做到随机应变。三是随机应变的最终目的,是要提出最合适于具体情境的组织设计和管理活动,强调针对不同的具体条件,采用相应的、不同的组织结构和领导方式等。 
启示和收获:
1. 一名高明的领导者应是一个善变的人,即根据环境的不同而及时变换自己的领导方式。权变理论告诉管理者应不断地调整自己,使自己不失时机地适应外界的变化,或把自己放到一个适应自己的环境中。
2. 现代企业管理体制改革是基于内外环境因素的变化而作出的变革,这种变革是不以人的意志为转移的大势所趋,是客观规律的必然选择。权变理论的根本要求是管理模式要随着环境因素的变化而做出相应的变化,即人们常说的因势而变。环境因素作为自变体,当其发生变化后,管理系统作为因变体也必然因此要作出改变。我国体制的改革从本质上来讲,是对旧的体制利益关系格局的重建,注定其不会一帆风顺,也注定会遇到体制内外部各种因素的阻力或干扰。体制改革的技术成果能否适应法院的实际,面临诸多不确定因素,是不依人们的主观意志为转移的,查找问题出现在原因,寻找解决问题的方法,从而不断地自我完善。
3. 管理体制改革过程中要对内外环境因素做出准确的分析判断,使管理体制改革的内容始终建立在真实的环境因素之上。权变理论认为,管理变革的根本原因在于组织内外环境的变化,权变理论中称之为权变变量。选择新的管理方式或改革旧的管理方式时,必须对这些权变变量予以充分的考虑,然后才能依据权变变量的变化采用不同的管理模式。因此,把握环境变化的真实情况,是管理模式是否成功的基础。在现代管理体制改革的过程中,要重视信息收集工作,把握第一手资料,确保收集信息的真实性,以此为据,开展调研工作,设计相应的改革措施。
4. 管理体制改革要围绕中国的国情展开,要充分考虑所采用的体制与所处的环境之间的对应关系,防止“拿来主义”泛滥。权变理论强调,管理模式以环境因素而定,一种管理模式在A环境中是好的,也许在B环境中就不再是好的,甚至是有害的。所以,在我国现代管理体制改革过程中,要充分研究采用的管理模式与我国国情的对应性关系,不能拿来就用,要注意域外经验与我国社会环境的对应关系。
5. 现代管理体制改革是一个动态的、长效的、非封闭的过程,不是一劳永逸的,要依据环境的变化做出相应的调整。管理系统的价值指向与运行方式必须与客观环境的方方面面的情况保持一种协调、和谐、相补相济的关系,这是权变理论的内在要求。采用何种管理模式应当视其具体环境因素而定,没有放之四海皆准的管理模式。这就要求我们的改革者时刻关注内外环境的不断变化,对环境因素做出正确的评估,不断改进法院管理模式,使之适应社会的发展和时代的要求。

第5题:

韵母根据韵头情况可分几类?请举例具体加以说明?


正确答案:韵母根据韵头情况,可分开口呼、齐齿呼、合口呼、撮口呼四类。开口呼是没有韵头,韵腹又不是i、u、n的韵母,如ao;齐齿呼是韵头或韵腹由i充当的韵母,如lng;合口呼是韵头或韵腹由u充当的韵母,如uang;撮口呼是韵头或韵腹由tl充当的韵母,如uan。

第6题:

你学习本课程有哪些收获?请具体谈谈。


答案:通过本课程的学习我收获很大,我认识了言语交际的价值与意义,了解了言语交际与一些相关学科的关系,接触到了许多经典的言语交际范例,我不断揣摩这些范例,体会其中语言运用的奥妙。我也认识到言语交际水平的提高,是一个知识积累的过程,这种积累首先应从语汇开始,没有丰富的语汇量,词语的选择就无从谈起。而言语交际的基本单位是句子,通过学习我理解了各种句式的特点,明白了各种句式表意、表达语气的区别,并且在了解、熟悉的基础上也掌握了一些常用的辞格,懂得了各种辞格的特点以及表现的长处。如排比的气势、对偶的整齐、比喻的形象、双关的含蓄、层递的严谨、仿拟的幽默、讳饰的委婉等,我的语言表达手段更加丰富了,从而在一定程度上满足了言语交际的需要。

第7题:

试述单层工业厂房的构造组成,并举例加以说明。


正确答案:单层工业厂房广泛采用钢筋混凝土排架结构,即柱与基础刚接,柱与屋架或屋面梁铰接的面骨架结构。钢筋混凝土排架结构主要由承重结构和围护结构两部分组成。承重结构主要由基础、基础梁、柱、起重机梁、连系梁、圈梁、屋面梁和屋架、屋面板等构件组成;围护结构包括外墙、屋面、地面、门窗、天窗等。

第8题:

管理控制的基本原则是什么?请举例加以说明。


参考答案:(1)控制应该与计划和组织相适应。例如:对成本计划的控制信息主要是各部门、各单位甚至各种产品在生产过程经营过程中发生的费用。
(2)控制应该突出重点,强调例外:管理费用比预算高5%可能无关紧要,而产品合格率下降1%却可能出现产品严重滞销问题。
(3)控制应该具有灵活性、及时性和经济性。例如,假设预算是根据一定的销售量制定的,那么,如果实际销售量远远高于或低于测量的销售量,原来的预算就变得毫无意义了,这时就要修改甚至重新制定预算,并根据新的预算制定合适的控制标准。
(4)控制过程应避免出现目标扭曲问题。
(5)有效的管理控制需要将财务绩效控制与非财务绩效控制有机地结合起来。
(6)控制工作应注重培养组织成员的自我控制能力。

第9题:

何谓自动称量设备?请举例加以说明。


正确答案:自动称量设备通常悬挂在起重机调臂之下,被起重货物之上。在物资装卸作业时,启动秤量装置的仪表便自动显示出物资的重量。自动称量设备主要有液压传感器、电子秤、电子汽车衡、电子皮带秤等。

第10题:

请举例分析与说明发现学习的基本流程。


正确答案: 发现学习的基本流程:创设情境——提出假设——检验假设——总结运用。