管理学
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
题目
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、X理论——Y理论
- D、超Y理论
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。
A.《企业的人性方面》
b.《组织与行政的新观点》
c.《职业的经理》
d.《领导和激励》
参考答案：A
第2题：
在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯
答案：B
解析：
在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
第3题：
麦格雷戈在1957年11月号美国《管理评论》杂志上发表的《企业的人性面》一文中首先提出了有名的“X理论—Y理论”,以后又在其它著作中进一步加以发挥。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
正确答案:X理论
第5题：
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A《科学管理原理》
B《工业管理与一般管理》
C《管理实践》
D《企业的人性方面》
D
略
第6题：
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
答案：D
解析：
美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论，另一种是基本上积极的Y理论。
第7题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
A对
B错
对
略
第8题：
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
答案：A
第9题：
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
- A、沙因
- B、大卫·李嘉图
- C、马斯洛
- D、麦格雷戈
正确答案:D
第10题：
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。
- A、泰罗
- B、法约尔
- C、麦格雷戈
- D、梅奥
正确答案:C