培养中国企业家队伍的关键一环是（）A、提高企业经营者的薪酬水平。B、大力开展MBA教育。C、实行政企分开。D、将企业经营者推向市场。

薪酬策略由( )决定。

A．企业经营者

B．公司制度

C．人力资源主管

D．企业文化和企业战略

当前，一些企业经营者提出，中国产品要由“中国制造”向“中国创造”转变，以增强国际竞争力。对企业而言，实现这一转变关键是要（ ）。

A．制定正确的经营战略

B．扩大企业生产规模

C．树立良好的信誉和形象

D．提高自主创新能力，掌握核心生产技术

随着改革开放的深入，我国专门从事企业经营管理职业的经理人队伍正在兴起，成为企业界关注的热点话题。职业经理人队伍的兴起说明（ ）。

A．管理是一种重要的生产要素

B．企业经营者对企业发展的作用日益显著

C．企业经营者成为市场的主体

D．企业经营者作为企业法人对其素质要求越来越高

企业经营者能管好自己的企业，绝不制假售假，这是企业经营者( )。

A．较高思想政治素质的表现

B．良好职业道德的表现

C．良好业务素质的表现

D．较高文化水平的表现

MBA是一种高级企业管理人才，其最重要的一点在于企业家精神，具有企业家精神的 MBA是市场中的佼佼者。我国现在有50多所院校都招收MBA，有很多还宣称与国外院校合办，但大多是一些三流院校，有的连正式的教材都没有，其良莠不齐可见一斑。

由此可推知( )

A．中国缺的不是MBA，而是具有企业家精神的真正的MBA

B．中国的MBA都不是合格的

C．中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D．只有拥有MBA学位的人才能管好企业

企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。

A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平

C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平

D．企业有能力支付的薪酬水平

E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平

A、爱国敬业

B、守法经营

C、创业创新

D、回报社会

E、以上都是