管理学
有效的目标应具备的要素包括（）A、相关性B、可达成C、具体D、时限性E、可衡量
题目
有效的目标应具备的要素包括（）
- A、相关性
- B、可达成
- C、具体
- D、时限性
- E、可衡量
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
确定目标时应包括的要素是
A、时间
B、目标
C、资源
D、潜力
E、人口
参考答案：A
第2题：
行为目标的陈述应具备的要素有（ ）。
A.具体目标 B.概括目标
C.产生条件 D.行为标准
E.行为结果
A.具体目标 B.概括目标
C.产生条件 D.行为标准
E.行为结果
答案：A,C,D
解析：
行为目标的陈述应具备的三个要素是：具体目标、产生条件、行为标准。
第3题：
试分析行为目标的陈述须具备的要素。
正确答案：
第4题：
管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主要素质是什么？
正确答案:一是善于处理和利用自己的时间；
二是注重贡献，确定努力方向；
三是善于发现人才和用人的长；
四是能分清主次，集中精力于少数主要领域；
五是能有效决策。
第5题：
行为目标陈述具备的要素包括（ ）。
A. 产生条件
B.具体目标
C. 总体目标
D.行为标准
E.主体原则
B.具体目标
C. 总体目标
D.行为标准
E.主体原则
答案：A,B,D
解析：
第6题：
四、有效咨询目标的基本要素包括哪些内客？（25分）
正确答案：
1、具体（3分）
2、可行（3分）
3、可以评估（3分）
4、积极（3分）
5、双方可以接受（4分）
6、属于心理学性质（4分）
7、多层次统一（5分）
1、具体（3分）
2、可行（3分）
3、可以评估（3分）
4、积极（3分）
5、双方可以接受（4分）
6、属于心理学性质（4分）
7、多层次统一（5分）
第7题：
简述陈述行为目标应具备的要素。
答案：
解析：
(1) 具体目标。旨在说明“做什么"。(2)产生条件。旨在设明“在什么条件下做"。(3) 行为标准。旨在说明“有多好"。
第8题：
简述行为目标的陈述所要具备的要素。
正确答案：
第9题：
设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
A.费用要素
B.内容要素
C.时间要素
D.标准要素
E.条件要素
B.内容要素
C.时间要素
D.标准要素
E.条件要素
答案：B,D,E
解析：
设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。
第10题：
GB/T28001标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所具备的要素。这些要素可与其他管理体系要求相结合，并帮助组织实现其（）。
- A、职业健康安全目标
- B、职业健康安全经济目标
- C、职业健康安全目标和经济目标
- D、职业健康安全目标和指标
正确答案:C