劳务员
多选题设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A费用要素B内容要素C时间要素D标准要素E条件要素
题目
多选题
设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
A
费用要素
B
内容要素
C
时间要素
D
标准要素
E
条件要素
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相似问题和答案
第1题：
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。
A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
答案：C
解析：
项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。
第2题：
培训计划的组成要素包括：（ ）。
A.培训调查
B.培训目的
C.培训者
D.培训费用
E.培训目标
B.培训目的
C.培训者
D.培训费用
E.培训目标
答案：B,C,D,E
解析：
编制培训计划应当包含以下几个方面的要素：培训目的、培训内容、培训对象、培训者（即师资）、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。
第3题：
培训质量目标应包括的要素是( )。
A、培训对象对培训过程的满意度
B、培训对象的学习能力
C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度
D、培训对象培训后的合格率
E、培训专员的工作能力
标准答案：ACD
第4题：
培训课程的构成要素包括（）。
- A、课程目标
- B、课程内容
- C、教学模式
- D、课程评价
- E、培训教师
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
培训课程目标包括以下要素（）
- A、操作目标
- B、条件
- C、标准
- D、策略
正确答案:A,B,C
第6题：
设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
A.费用要素
B.内容要素
C.时间要素
D.标准要素
E.条件要素
B.内容要素
C.时间要素
D.标准要素
E.条件要素
答案：B,D,E
解析：
设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。
第7题：
培训课程设计的要素包括( )。
A.培训课程目标
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.时间
E.空间
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.时间
E.空间
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的要素有①培训课程目标；②培训课程内容；③培训课程模式；④培训课程策略；⑤培训课程评价；⑥教材；⑦学习者；⑧执行者；⑨时间；⑩空间。
第8题：
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。
A.标准要素 B.业绩要素
C.需求要素 D.结果要素
A.标准要素 B.业绩要素
C.需求要素 D.结果要素
答案：A
解析：
一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素，即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望； 条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。
第9题：
年度培训总体计划的内容要素包括（）。
- A、保障措施
- B、培训内容
- C、培训目的、目标
- D、培训经费预算
- E、培训需求
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。
- A、培训费用支出
- B、效果反馈
- C、归纳总结
- D、奖励评比
正确答案:B