管理学
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
题目
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。
A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比
B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比
C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大
D.单一\重复的工作，管理幅度较小
参考答案：B
第2题：
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
A对
B错
对
略
第3题：
较大的管理幅度意味着较多的管理层次。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
正确答案:正确
第5题：
当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）
正确答案:正确
第6题：
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
A对
B错
对
略
第7题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
A对
B错
对
略
第8题：
当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。
正确答案：反比
第9题：
产品类组织是一种专业化管理模式，适用于（）的服装企业。
- A、规模较大、品种较多
- B、规模较小、品种较多
- C、规模较小、品种较少
- D、不限制
正确答案:A
第10题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
正确答案:错误