管理学
根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）A、激励的内容理论B、激励的过程理论C、激励的结果理论D、激励的强化理论
题目
根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
- A、激励的内容理论
- B、激励的过程理论
- C、激励的结果理论
- D、激励的强化理论
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相似问题和答案
第1题：
从激励内容的角度可以将激励分为()。
A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
答案：C
解析：
从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。
第2题：
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）
A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励
答案：C
解析：
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。
第3题：
从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。
A．正向激励和负向激励
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．永久激励和暂时激励
正确答案：C
解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。
解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。
第4题：
绿色建筑激励政策体系的基本框架从（）几个方面设计绿色建筑激励政策。
- A、激励计划
- B、激励对象
- C、激励模式
- D、激励内容
- E、激励主体
正确答案:B,C,D,E
第5题：
工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。
- A、超前激励
- B、期前激励
- C、期中激励
- D、期末激励
- E、迟后激励
正确答案:B,C,D
第6题：
从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。
A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励
答案：A,E
解析：
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。
第7题：
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
A对
B错
对
略
第8题：
强化理论的启示有()。
A.负激励为主，正激励为辅
B.分阶段设立目标
C.及时反馈
D.正激励为主，负激励为辅
E.根据不同对象采用不同的强化措施
参考答案：BCDE
第9题：
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
正确答案:长期薪酬；短期薪酬
第10题：
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
- A、激励的性质
- B、激励的形式
- C、激励的内容
- D、激励的对象
正确答案:A