管理学
不属于传统企业管理特点的是：（）A、领导—服从命令B、资格—论资排辈C、教导（领导）—成立学习型组织D、公平—绝对平均
题目
不属于传统企业管理特点的是：（）
- A、领导—服从命令
- B、资格—论资排辈
- C、教导（领导）—成立学习型组织
- D、公平—绝对平均
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相似问题和答案
第1题：
不属于传统企业管理特点的是:()。
A.领导——服从命令
B.资格——论资排辈
C.教导(领导)——成立学习型组织
D.公平——绝对平均
答案：C
第2题：
低可变行为的特点是（ ）。
A.社会反对程度较高
B.形成时间较长
C.已有成功改变实例
D.与文化传统无关
E.不属于传统生活方式
B.形成时间较长
C.已有成功改变实例
D.与文化传统无关
E.不属于传统生活方式
答案：B
解析：
在健康教育的行为诊断中，低可变性行为的特点是形成时间已久，深深植根于文化传统或传统生活方式中，既往无成功改变实例的行为。B项符合低可变行为的特点。
第3题：
下列属于企业文化盘点的内容的是()
A、企业的经营领域及竞争特点
B、企业管理的成功经验及优良传统
C、企业员工的素质及需求特点
D、企业现有的文化理念及适应性
参考答案：ABCD
第4题：
计划和决策、组织和指挥、控制和协调、教育和激励是（）
- A、企业管理的任务
- B、企业管理的制度
- C、企业管理的特点
- D、企业管理的职能
正确答案:D
第5题：
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
A
略
第6题：
下列选项不属于传统知识特点的是（ ）。
A.创新性
B.传统性
C.群体性
D.区域性
B.传统性
C.群体性
D.区域性
答案：B
解析：
传统知识具有“基于传统”的创新性。传统性，是传统知识的根本特征，但并不意味着其是一成不变的。
第7题：
与传统评价体系相比较来说，下列不属于平衡计分卡特点的是（ ）
A.可以为企业战略管理提供强有力的支持
B.可以提高企业整体的管理效率
C.注重团队合作，防止企业管理机能失调
D.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具
B.可以提高企业整体的管理效率
C.注重团队合作，防止企业管理机能失调
D.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具
答案：D
解析：
与传统评价体系比较，平衡计分卡具有如下特点：（1）平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持；（2）平衡计分卡可以提高企业整体的管理效率；（3）注重团队合作，防止企业管理机能失调；（4）平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识；（5）平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少。选项 D 属于平衡计分卡的作用。
第8题：
下列不属于传统的小学数学学习方式特点的是()。
A、客体性
B、思考性
C、单一性
D、接受性
参考答案：B
第9题：
不同企业文化模式的共同特点是（）
A都坚持以人为本的思想
B都包含着各自深厚的民族文化传统
C都重视团队精神
D都重视职工参与企业管理
A,B
略
第10题：
下列不属于中国传统哲学特点的是（）
- A、“一天人”
- B、“合知行”
- C、“同真善”
- D、“重自然”
正确答案:D