管理学
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相似问题和答案
第1题：
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()
A、职能与职务的分析与设计
B、部门设计
C、层次设计
D、薪酬设计
参考答案：ABC
第2题：
下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。
A.职务分析与工作设计
B.职务设计的选择
C.部门划分与整合
D.组织结构形成
B.职务设计的选择
C.部门划分与整合
D.组织结构形成
答案：A,C,D
解析：
组织设计工作的内容主要包括：职务分析与工作设计，部门的划分与整合，组织结构形成。
第3题：
为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。
A、职务分析
B、职务设计
C、群体设计
D、组织结构设计
参考答案：B
第4题：
组织设计的三项具体任务是（）。
- A、职务分析的设计
- B、部门划分与层次设计
- C、建立健全岗位责任制
- D、结构形成
正确答案:A,B,D
第5题：
组织设计程序的三个步骤是（）。
- A、职务设计与分析
- B、职务设计的选择
- C、进行部门划分
- D、平衡形成结构
- E、调整形成结构
正确答案:A,C,D
第6题：
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。
A、组织设计
B、职务分析
C、绩效考评
D、激励
参考答案：B
第7题：
工作分析和工作设计的理论基础是（）
- A、科学管理原理
- B、双因素理论
- C、组织设计理论
- D、人际关系理论
正确答案:A
第8题：
组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()
参考答案：×
第9题：
为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）
- A、职能与职务的分析与设计
- B、部门设计
- C、层级设计
- D、以上均不是
正确答案:A,B,C
第10题：
以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）
- A、部门划分
- B、职务设计与分析
- C、人员的激励
- D、组织目标的分解
正确答案:B