弗兰克和莉莲是管理方法中权变理论的重要贡献者。（）

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第1题：

权变理论更强调( )的影响。

A.管理变量

B.环境变量

C.内部环境

D.外部环境

E.管理方法

正确答案：B

第2题：

对动作和疲劳进行研究,首创了分解动作研究,并提出“合并、简化和取消”思路的是( )。

A弗兰克·吉尔布雷思

B莉莲·莫勒

C泰勒

D巴恩斯

参考答案：A

第3题：

认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法,管理应随机应变的是()。

A、系统管理理论

B、权变管理理论

C、决策理论

D、数理理论

参考答案：B

第4题：

美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )

A Y理论

B X理论

C 超Y理论

D 超X理论

参考答案C

第5题：

下列哪些是现代管理理论发展的现代管理方法()

A、投资决策

B、线性规划

C、博奕论

D、权变理论

E、模拟方法

参考答案：ABCE

第6题：

从事动作研究的( )被授予第一个工业工程博士学位。

A巴恩斯

B莉莲·莫勒

C泰勒

D弗兰克·吉尔布雷思

参考答案：A

第7题：

首创了时间研究方法,并实际运用,以提高总体效率的是( )。

A弗兰克·吉尔布雷思

B莉莲·莫勒

C泰勒

D梅奥

参考答案：C

第8题：

弗兰克和莉莲所设计的分类体系,标示了17种基本的手部动作,这些动作被称为__________。

A.楔子

B.把手

C.动素

D.莉莲

答案：C

第9题：

明确提出不存在一成不变，普遍适用的最佳管理方法的管理理论是()

A、行为科学学派

B、权变理论学派

C、系统理论学派

D、决策理论学派

参考答案：B

第10题：

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

参考答案：领导者与职工的关系

管理学

弗兰克和莉莲是管理方法中权变理论的重要贡献者。（）

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