中级经济师
（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论
题目
（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。
- A、X理论
- B、权变理论
- C、Y理论
- D、公平理论
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
参考答案：正确
第2题：
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
下列___不属于CI与企业文化的区别。
A、强调的重点不同;
B、功效不同;
C、运作条件不同;
D、功能不同
参考答案：D
第4题：
如何根据产品所处寿命周期的不同阶段，采取不同的投资战略方案?
正确答案: 根据企业生产经营的产品的处寿命周期阶段，一般有四种投资战略方案可供选择：
(1)积极的投资战略方案;(2)追加投资的战略方案;(3)不投资或少投资的战略方案;(4)负投资战略方案。
第5题：
强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。
A特质
B作风
C应变
D行为
C
略
第6题：
权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所的( )条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。
A.环境
B.地位
C.教育
D.组织
参考答案：A
第7题：
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A对
B错
对
略
第8题：
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
参考答案：正确
第9题：
病人的恢复是因为所处的环境以多种方式刺激大脑所致是强调（）
- A、信息处理理论
- B、神经可塑性理论
- C、社会环境因素
- D、情境聚焦理论
- E、自然恢复理论
正确答案:E
第10题：
在病因学上，轮状模型与三角模型相比，主要的不同点是（）
- A、强调宿主与环境的密切关系
- B、更强调环境的作用
- C、更强调遗传因子的作用
- D、强调病因为独立的成分
- E、强调疾病是多因素综合作用的结果
正确答案:A