问题:企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
Thursday, November 16, 2023
问题:参加社会性的抢险救灾活动属于()。A、缺勤工日B、非生产工日C、加班工日D、停工工日
Thursday, April 4, 2024
问题:下列不属于企业人力资源统计内容的是()。A、劳动报酬统计B、产品销售统计C、职业技能开发统计D、劳动保护与劳动环境统计
Wednesday, November 8, 2023
问题:下列不计人工资总额的范围的项目有()。A、奖金B、创造发明奖C、社会保险费用D、离退休人员待遇的支出
Wednesday, March 6, 2024
问题:研究工程技术人员时间利用的一般方法有()。A、线形分析法B、对比分析法C、模拟分析法D、相关分析法E、动态对比法
Friday, February 2, 2024
Wednesday, October 4, 2023
问题:工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值,称()。A、劳动生产率的价值量指标B、劳动效益C、劳动生产率的实物量指标D、单位产品劳动生产率
Wednesday, March 6, 2024
问题:计算劳动生产率与劳动效益指标时,应遵循的可变性原则有()。A、计量单位可比B、时间范围可比C、计算方法可比D、空间范围可比E、计算口径与范围可比
Wednesday, November 8, 2023
问题:企业人力资源不包括()。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
Sunday, November 5, 2023
问题:为反映企业人力资源文化素质的构成及变化,可按分组并编制的分布数列,然后进行分析()。A、文化程度不同空间B、文化程度不同时间C、技术程度不同时间D、技术程度不同空间
Wednesday, March 6, 2024
问题:企业社会保险统计指标包括()。A、企业职工退休养老保险统计B、集体福利统计C、企业职工失业保险统计D、个人福利统计E、企业职工医疗保险统计
Friday, September 29, 2023
问题:企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是()。A、提高劳动效益B、提高劳动报酬C、提高劳动生产率D、降低人工成本
Tuesday, November 21, 2023
问题:当一个人生产一种产品或完成某道工序时,可分别按___等几种方法计算定额完成程度()。A、分组平均定额完成率B、综合平均超额率C、产量定额完成率D、工时定额完成率
Tuesday, January 3, 2023
问题:为反映培训对象在文化水平上的差异性,需将学员按()分组。A、学员的身份、职业B、学习程度C、学习形式D、学习专业
Wednesday, October 4, 2023
问题:下列不属于现场培训的是()。A、技术表演示范B、师傅带学徒C、社会成人大中专班D、岗位练兵
Sunday, January 21, 2024
问题:下列因素属于劳动过程因素的是()。A、物理、化学和生物因素B、劳动组织制度C、生产场所设计D、卫生技术设备
Wednesday, January 31, 2024