11467人力资源统计学
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
题目
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。
- A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
- B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
- C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
- D、企业的工人人数
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
利用指数体系分析生产工人劳动生产率的变化和生产工人占全部人数比重变化对全员劳动生产率绝对值变化的影响，以下算式和计算结果正确的是( )。
A．由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=
B．由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=
C．由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=
D．由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=
第2题：
B.降低
C.保持不变
D.可能提高，也可能降低
当各组变量值固定不变时，次数对平均数起着决定的作用，即出现次数多的变量值对平均数的影响作用大些，使平均数向其靠拢；出现次数少的变量值对平均数的影响作用小些，使平均数远离变量值。因此，甲车间的平均工资对总平均工资影响大些，即2006年总平均工资比2005年有所降低。
第3题：
相对剩余价值生产的基本条件是()
A、本部门劳动生产率的提高
B、个别企业劳动生产率的提高
C、社会劳动生产率的提高
D、延长工人的劳动时间
第4题：
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。
- A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
- B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
- C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
- D、企业的工人人数
正确答案:C
第5题：
某企业2010年某月份按工人劳动生产率高低分组的有关资料如下： 
试计算该企业工人平均劳动生产率。
略
第6题：
根据资料，下列说法正确的是：
B.按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工
C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训
D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
第二步，A选项，比重比较，定位表格材料，加法计算考虑截位舍相同，则对各车间产量均舍后两位计算。甲车间总量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，整体量均为企业总产量，部分量最大则比重最大，即乙车间比重最大，错误。
B选项，现期平均数比较，定位表格材料，根据劳动生产率=人均产量=产量/工人数可得，
高级工＞中级工，错误。
C选项，现期平均数比较，定位表格材料，由A选项可知，甲、乙、丙、丁总产量分别为24100、25200、20700、20500，且四个车间人数均为100人（高级工＋中级工＋初级工），丁车间总产量最低即劳动生产率最低，最应当加强，正确。
D选项，由C选项可知，丁车间的劳动生产率低于丙车间，若丙车间低于企业平均值，则丁车间必然低于企业平均值，错误。
第7题：
表7 -6
在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为( )。
B.总产值=平均职工人数+劳动生产率
C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数
D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
第8题：
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。
A、提高
B、降低
C、持平
D、不一定
第9题：
根据劳动生产率的基本定义，企业的直接生产人员的比重越大，则全员劳动生产率的水平越低。
正确答案:错误
第10题：
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。
- A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高
- B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低
- C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
- D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
正确答案:A