薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率说法正确的是（）A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

题目

薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率说法正确的是（）

A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高
B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低
C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

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第1题：

影响工资水平变动的企业外部因素包括()

A.市场劳动力供求状况

B.政府对企业工资水平的调控决策

C.物价

D.社会劳动生产率的变化

答案：ABCD

第2题：

确定和调整最低工资标准应综合考虑()。

A:社会最高工资水平
B:社会最低工资水平
C:劳动生产率
D:全国平均经济发展水平
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

答案：C,E

解析：

根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

第3题：

确定最低工资应考虑的因素包括()。

A、社会平均工资水平

B、失业保险金

C、就业状况

D、劳动生产率

参考答案：ACD

第4题：

以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（）。

A.综合了居民消费价格增长
B.综合了社会和本企业劳动生产率增长
C.综合了市场消费水平的提高
D.综合了员工生活水准的提高

答案：C

解析：

整体调整薪酬标准，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水准的提高等多种因素，是面向全体员工的调整。

第5题：

确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。

A.社会最高工资水平
B.社会最低工资水平
C.劳动生产率
D.全国平均经济发展水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

答案：C,E

解析：

根据《劳动法》第49条的规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

第6题：

劳动生产率变动对成本的影响表现在：()

A、劳动生产率增长，工人的平均工资水平也同时增加

B、劳动生产率的增长幅度一般超过工人平均工资的增长幅度

C、劳动生产率的增长幅度一般低于工人平均工资的增长幅度

D、劳动生产率的提高一般会降低产品成本

参考答案：ABD

第7题：

关于巴拉萨-萨缪尔森效应说法正确的是（）

A.劳动生产率低的国家，本币的实际币值相对被低估
B.劳动生产率高的国家，该国物价水平较低
C.劳动生产率增长的部门实际汇率升值
D.劳动生产率增长慢的部门名义汇率贬值

答案：C

解析：

巴拉萨-萨缪尔森效应是指在经济增长率越高的国家，工资实际增长率也越高，实际汇率的上升也越快的现象。

第8题：

随着社会劳动生产率的提高，商品的价值量（）。

A.也随之提高

B.不变

C.降低

D.社会劳动生产率与商品的价值量无关

正确答案：B
随着社会劳动生产率的提高，商品价值量不变。

第9题：

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。

A:居民消费价格增长
B:社会和本企业劳动生产率增长
C:员工生活水平的提高
D:员工技能提高
E:员工工作绩效的提高

答案：A,B,C

解析：

员工薪酬标准的整体调整，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水平的提高等多种因素。

第10题：

在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()

A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率

答案：D

解析：

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

薪酬管理

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