管理学
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
题目
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
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相似问题和答案
第1题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
参考答案：正确
第2题：
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第3题：
在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关
A、激励因素
B、保健因素
C、环境因素
D、人际因素
E、情绪因素
参考答案：B
第4题：
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
- A、激励因素
- B、保健因素
- C、不满意因素
- D、满意因素
正确答案:B
第5题：
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
正确答案:正确
第6题：
弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素
答案：B
解析：
激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第8题：
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()
A.激励因素。
B.保健因素。
C.环境因素。
D.人际因素。
参考答案B
第9题：
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
正确答案:正确
第10题：
在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）
- A、激励因素
- B、保健因素
- C、环境因素
- D、人际
正确答案:B