00147人力资源管理（一）
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A 满意因素B 保健因素C 不满意因素D 物质因素
题目
单选题
赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )
A
满意因素
B
保健因素
C
不满意因素
D
物质因素
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相似问题和答案
第1题：
赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )
A保健因素和维持因素
B保健因素和激励因素
C激励因素和内在因素
D维持因素和外在因素
答案：B
第2题：
双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。
A.保健因素
B.激励因素
C.创新因素
D.约束因素
参考答案：A、B
第3题：
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。
A.保健因素
B.工作因素
C.激励因素
D.目标因素
正确答案：AC
第4题：
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。
A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
答案：C,D
解析：
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素，故本题应选C、D两项。
第5题：
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
A.保健因素
B.成功因素
C.激励因素
D.组织因素
参考答案：AC
第6题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
参考答案：正确
第7题：
赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。
A.生理因素
B.安全因素
C.保健因素
D.激励因素
E.健康因素
正确答案：CD
第9题：
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第10题：
赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。
正确答案:正确