问题:多选题按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。A计时薪酬B能力薪酬C绩效薪酬D职位薪酬E内在薪酬
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题薪幅范围的大小与工资等级数( )A 成正比B 成反比C 正相关D 无关
Saturday, September 17, 2022
问题:单选题主要关注人的行为,研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )A 阿德揭的ERG理论B 弗鲁姆的期望理论C 亚当斯的公平理论D 斯金纳强化理论
Friday, September 16, 2022
问题:多选题在员工招聘工作中,人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )A基层管理人员B高层管理人员C技术人员D中层管理人员E行政人员
Thursday, September 15, 2022
问题:多选题以下属于货币性薪酬的有( )A工资B奖金C保障计划D津贴E补贴分红
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题以鉴定与验汪某种素质是否具备或者具备程度大小为日的的素质测评是( )A 配置性测评B 诊断性测评C 选拔性测评D 考核性测评
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题职位的数量又称为()A 编制B 职务C 职系D 职级
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )A 常规性B 稳定性C 基准性D 综合性
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性
Thursday, September 22, 2022
问题:问答题(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
Friday, June 30, 2023
问题:多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题
Sunday, April 28, 2024
问题:单选题人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )A 工作效率的提高B 人力潜能的发挥C 管理能力的增强D 人员配置的合理性
Wednesday, September 21, 2022
问题:多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率
Monday, May 6, 2024
问题:单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段
Monday, May 6, 2024
问题:问答题(2015.10简32)简述人力资源供不应求的调整方法。
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题薪酬设计流程的第一步骤是()A 工作分析B 工作评价C 工资结构设计D 确定薪酬原则和策略
Saturday, September 17, 2022
Tuesday, September 20, 2022