00147人力资源管理（一）
单选题人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )A 工作效率的提高B 人力潜能的发挥C 管理能力的增强D 人员配置的合理性
题目
单选题
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )
A
工作效率的提高
B
人力潜能的发挥
C
管理能力的增强
D
人员配置的合理性
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
狭义的人力资源开发是指( )。
A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发
答案：D
解析：
第2题：
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
- A、人力资源培训开发
- B、人力资源培训
- C、人力资源开发
- D、人力资源利用
正确答案:A
第3题：
()是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。
参考答案：培训
第4题：
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
正确答案:正确
第5题：
一般职员倾向的人力资源开发内容是（）
- A、能力开发与素质开发
- B、技能开发与素质开发
- C、知识开发和技能开发
- D、知识开发与素质开发
正确答案:C
第6题：
（）指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。
- A、人力资源教育性开发
- B、人力资源素质开发
- C、人力资源培训
- D、人力资源技能训练
正确答案:A
第7题：
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。
- A、人力资源配置
- B、人力资源规划
- C、人力资源开发
- D、人员绩效管理
正确答案:A
第8题：
人力资源开发的具体目标有（ ）。
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
选拔性素质测评目的在于（）
- A、合理配置人力资源
- B、选拔优秀人员
- C、开发素质潜能与组织人力资源
- D、了解素质现状或素质开发中的问题
正确答案:B
第10题：
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
- A、道德
- B、能力
- C、素质
- D、潜能
正确答案:D