管理学
管理学上的数量方法，并不包括（）。A、关键路线进度分析方法B、定性预测方法C、线形规划D、经济订货量模型
题目
管理学上的数量方法，并不包括（）。
- A、关键路线进度分析方法
- B、定性预测方法
- C、线形规划
- D、经济订货量模型
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相似问题和答案
第1题：
企业生产能力中管理能力主要包括( )。
A、人员数量
B、管理人员的管理经验
C、应用管理理论的水平
D、应用管理方法的水平
E、生产设备完好率
参考答案：BCD
第2题：
行政管理技术方法并不都是科学的,先进的。()
参考答案：正确
第3题：
在法学上，一般认为，划分法律部门的主要依据是（ ）。
A．法律调整的效率
B．法律调整的对象和方法
C．法律规范的数量
D．法律调整后果
正确答案：B
法律部门也称部门法，是指根据一定的标准和原则划分的同类法律规范的总和。划分法律部门的主要依据就是法律所调整的对象及方法。
法律部门也称部门法，是指根据一定的标准和原则划分的同类法律规范的总和。划分法律部门的主要依据就是法律所调整的对象及方法。
第4题：
实施护理管理常用的方法有（）
- A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
- B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法
- C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法
- D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
正确答案:D
第5题：
在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。
A:价格折扣
B:数量折扣
C:分销人员的培训
D:福利
B:数量折扣
C:分销人员的培训
D:福利
答案：D
解析：
为减少渠道冲突，渠道领导者需要适时对相关的渠道政策、计划进行折中处理，对相关的活动规则进行修改，这些做法就是为了激励渠道成员。除了上述政策激励外，渠道管理中经常采用的激励方法还包括：①价格折扣；②数量折扣；③付款信贷；④业绩奖励制度；⑤分销人员的培训；⑥分销商会议等。
第6题：
降低／控制人员数量的方法包括()。
A、设计、工艺、设备的优化，IT技术运用
B、组织合并和扁平化、集中管理
C定岗定编，合理定员
D、人力资源外包管理
答案：ABCD
第7题：
影响一个系统目标实现的主要因素包括（）。
A.管理人员的数量
B.管理的方法与工具
C.生产的方法与工具
D.生产人员的质量
E.作业环境
B.管理的方法与工具
C.生产的方法与工具
D.生产人员的质量
E.作业环境
答案：A,B,C,D
解析：
2020新版教材P8页
影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外，还有以下两种因素：1.人的因素，它包括管理人员和生产人员的数量和质量；2.方法与工具，它包括管理的方法与工具以及生产的方法与工具。
影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外，还有以下两种因素：1.人的因素，它包括管理人员和生产人员的数量和质量；2.方法与工具，它包括管理的方法与工具以及生产的方法与工具。
第8题：
在法学上。一般认为,划分部门法的主要依据是( )
A.法律范围的调整
B.法律调整的对象和方法
C.法律调整的后果
D.法律规范的数量
参考答案：B
第9题：
管理标准的内容一般包括（ ）。
A.管理业务的任务
B.完成管理业务的数量和质量要求
C.完成管理业务的数量和安全要求
D.管理工作的程序和方法
E.与其他部门配合要求
B.完成管理业务的数量和质量要求
C.完成管理业务的数量和安全要求
D.管理工作的程序和方法
E.与其他部门配合要求
答案：A,B,D,E
解析：
管理标准的内容一般包括：管理业务的任务；完成管理业务的数量和质量要求；管理工作的程序和方法；与其他部门配合要求。
第10题：
卖方的交货数量多于合同的数量条款并不违反规定。
正确答案:错误