职业教育心理学
霍桑实验证实了工作效率主要取决职工的工作态度和积极性和其在家庭及社会中关系。
题目
霍桑实验证实了工作效率主要取决职工的工作态度和积极性和其在家庭及社会中关系。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
霍桑试验中，职工的"士气"主要取决于( )。
A:企业的福利
B:企业内部的人群关系
C:企业的组织条例是否人性化
D:职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度
E:职工的企业认同感
B:企业内部的人群关系
C:企业的组织条例是否人性化
D:职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度
E:职工的企业认同感
答案：B,D
解析：
第2题：
霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）
A企业的管理与劳动纪律
B企业的薪酬水平与奖励制度
C职工的技术能力与知识结构
D职工的工作态度及人际关系状况
D
略
第3题：
霍桑实验发现并证实了()的存在。
参考答案：“非正式组织”
第4题：
以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵。（）
- A、人是社会人
- B、要科学的选择和培训员工
- C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
- D、要重视“非正式组织”的存在和作用
正确答案:B
第5题：
亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
正确答案:错误
第6题：
亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
A对
B错
错
略
第7题：
霍桑实验认为生产率的提高和降低主要取决于（）。
A领导风格
B福利待遇
C劳动条件
D人际关系
A
略
第8题：
霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的()。
A、工作报酬
B、自我理想
C、工作情绪
D、自我兴趣
正确答案：C
第9题：
霍桑实验的主要发现是（）。
- A、照明影响工作效率
- B、人际关系在管理中占主要地位
- C、实验者期望影响实验结果
- D、物理因素比心理因素重要
正确答案:B
第10题：
霍桑实验证实了工作效率主要取决于工作条件和物质因素。
正确答案:错误