政治经济学
按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（）A、计时工资B、计件工资C、加班工资D、正常工资
题目
按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（）
- A、计时工资
- B、计件工资
- C、加班工资
- D、正常工资
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相似问题和答案
第1题：
按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（）
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.正常工资
参考答案：B
第2题：
以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ）
A.合格产品数量
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
答案：D
解析：
计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工的计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量，还取决于计件单价的高低。
第3题：
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。
A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E．按工作时间支付给个人的工资报酬
正确答案：BCD
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。AE两项属于计时工资。
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。AE两项属于计时工资。
第4题：
奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（
正确答案:错误
第5题：
关于工资支付周期下列表述错误的是（）
- A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
- B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
- C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
- D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
正确答案:B
第6题：
计件工资包括（ ）。
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
答案：B,C,D
解析：
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，计件工资制的具体形式包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第7题：
（ ）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
A.计时工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资
答案：B
解析：
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
第8题：
按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。
A、计量
B、计件
C、计价
D、计时
参考答案：B
第9题：
在中铁八局集团市政公司计时工管理实施细则中，下列关于计时工的说法错误的是（）
- A、项目部实施过程中所发生零星工作，能够按计件工资支付的，不得采用计时工。
- B、计时工只能签认班组操作人员实际完成某一工作所需的劳动时间。工作时间未达到8小时不得签认为一个工日，工作时间是多少工时就签认多少工时。
- C、甲班组在施工过程中由于没有普工而派技术工人完成了清理杂草垃圾工作，在进行计时工签证时应按技工进行签认。
- D、派工人员在签认计时工签认单时，必须写明派工的工作内容、原因、工作量大小、派工班组、人员名数、完成时间、完成情况、派工工时总数。一次派工人数超过10人的必须由项目经理同意。
正确答案:C
第10题：
（）反映出机械所完成的工程量（或工作量）占总工程量（或总工作量）的比重。
正确答案:机械化程度