铁路运输经济学

支出率法

题目

支出率法

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第1题：

不定期成本的计算方法主要有（ ）等。

A.支出科目直接计算法
B.运输作业过程分项计算法
C.总支出分摊法
D.支出率法
E.运输作业效益评价法

答案：A,B,D
解析：
不定期成本计算的方法主要有支出科目直接计算法、运输作业过程分项计算法、单位支出分摊法以及支出率法等。

第2题：

专项成本分析中，工期成本分析一般采取的方法有（　）。

A、构成比率法
B、成本盈亏异常分析
C、比较法
D、因素分析法
E、成本支出率法

答案：C,D
解析：
教材P112
【知识点】专项成本分析方法。工期成本分析一般采用比较法，即将计划工期成本与实际工期成本进行比较，然后应用“因素分析法”分析各种因素的变动对工期成本差异的影响程度。

第3题：

收益率的计算公式为：收益率=（ ）。 A．收入/支出 B．支出/收入 C．(收入-支出)/支出 D．(支出-收入)/收入


正确答案：C
考点：了解单个证券与证券组合的收益与风险。见教材第十一章第二节，P255。

第4题：

统计村集体经济组织盈利能力主要通过计算()来进行。

A:经营收益率和支出收益率
B:资产收益率和支出收益率
C:经营收益率和支出回报率
D:资产负债率和支出回报率

答案：B
解析：
本题考查村集体经济组织盈利能力分析的内容。村集体经济组织的盈利能力主要通过计算资产收益率和支出收益率来进行。

第5题：

确定人工费支出极限的方法，不包括（　　）。


A.成本收益基准法

B.劳动分配率基准法

C.销售净额基准法

D.损益分歧点基准法

答案：A
解析：
由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：①劳动分配率基准法；②销售净额基准法；③损益分歧点基准法。

第6题：

用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。

A.相关比率法
B.构成比率法
C.动态比率法
D.静态比率法

答案：A
解析：
2020/2019教材P106
用产值工资率指标来考核人工费的支出水平 ， 可以很好 地分析人工成本 。

第7题：

空车走行率以及相关指标的变化对运输企业单位运输支出能够产生明显影响，计算单位运输支出变化率的公式是（）。

A.单位运输支出变化率=（1-与空车走行有关费用占运输支出%）+与空车走行有关费用占运输支出%×变化后的空率/原来的空率
B.单位运输支出变化率=（1+与空车走行有关费用占运输支出%）+与空车走行有关费用占运输支出%×变化后的空率/原来的空率
C.单位运输支出变化率=（1-与空车走行有关费用占运输支出%）+与空车走行有关费用占运输支出%×原来的空率/变化后的空率
D.单位运输支出变化率=与空车走行有关费用占运输支出%+与空车走行有关费用占运输支出%×变化后的空率/原来的空率

答案：A
解析：

第8题：

PPP项目的政府风险承担支出,可采用比例法、情景分析法及()进行测算。

A、移动平均法

B、内部收益率法

C、算术平均法

D、概率法


正确答案：D

第9题：

统计村集体经济组织盈利能力主要通过计算()来进行。

A.经营收益率和支出收益率
B.资产收益率和支出收益率
C.经营收益率和支出回报率
D.资产负债率和支出回报率

答案：B
解析：
本题考査村集体经济组织盈利能力的计算方法。

第10题：

测定在建投资总规模的方法有增长率法和（ ）。

A.投资率法
B.累计法
C.倍数法
D.支出法

答案：C
解析：

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