心理学

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、挫折理论

题目

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

  • A、期望理论
  • B、强化理论
  • C、公平理论
  • D、挫折理论
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A. 外部压力

B. 内在需要

C. 外在环境

D. 内部条件


正确答案：B

第2题：

在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为()。

A、激励

B、鼓励

C、强化

D、其他


参考答案：C

第3题：

华生认为条件反射是外部刺激而外部刺激是可以控制的,不论多么复杂的行为,都可以通过控制外部刺激而形成。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。


正确答案:错误

第5题：

华生认为（）是外部刺激而外部刺激是可以控制的，不论多么复杂的行为，都可以通过控制外部刺激而形成。

  • A、无条件反射
  • B、观察学习
  • C、替代强化
  • D、条件反射

正确答案:D

第6题：

按照强化理论,只要控制______就可达到控制和预测人的行为的目的。


参考答案:行为的后果

第7题：

强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。()


参考答案：√

第8题：

激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。

A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正

C. 好的工作环境让人们乐于工作

D. 食物可以满足人的生存需要


参考答案：A

第9题：

海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为；外因导致的行为则是由外部原因引起的，而被迫行动导致的结果。


正确答案:正确

第10题：

下列属于内部激励特征的是（）。

  • A、内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
  • B、激励在外界的需求和外力作用下的行为
  • C、通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
  • D、人们为了自我实现而采取的行动
  • E、人的行为完全取决于自身

正确答案:A,D,E

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