心理学
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相似问题和答案
第1题：
目标定得不适当也是挫折产生的原因,遇到这样的挫折就应该放弃。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第2题：
产生挫折的原因是?()
A.工作不顺利
B.紧张情绪
C.主观感受
D.环境原因和个人原因
答案:D
第3题：
有关挫折的描述，以下看法正确的是①挫折包括挫折情景、挫折认知和挫折反应②遭受挫折后，人会变得非常颓废③挫折产生的原因可分为环境起因和个体起因④侵犯行为的发生总是以挫折为条件，这是确定无疑的( )
A、①②③
B、②③④
C、②③
D、①③④
E、①③
参考答案：E
第4题：
挫折产生的客观原因有（）
- A、自然因素
- B、社会因素
- C、个人因素
- D、生理因素
正确答案:A,B
第5题：
客户经理工作中产生挫折的原因？
正确答案: 挫折是普遍存在的一种社会心理现象，这种现象的形成是有其原因的。归纳起来可分客观环境与主观条件两方面的原因。
A.客观环境方面的原因：
B.自然环境因素。
（2）物质环境因素。
（3）社会环境因素。
B.主观条件方面的原因：
（1）个人目标的适宜性。
（2）个人本身能力的因素。
（3）个人对工作环境了解的程度。
（4）个人价值观念和态度的矛盾。
第6题：
说明产生心理挫折的原因和挫折后自我调节的方法。
参考答案挫折是指人在通往目标的道路上遇到自感不能克服的障碍时所产生的沮丧、失意、焦虑、
紧张等心理状体.挫折产生的主要原因是环境原因(包括自然环境和社会环境)和个人原因。
挫折后自我调节的方法是(1）适当宣泄情绪； (2)精神转移;(3)原谅自己，恢复自尊；(4)把挫
折变成前进的动力.
紧张等心理状体.挫折产生的主要原因是环境原因(包括自然环境和社会环境)和个人原因。
挫折后自我调节的方法是(1）适当宣泄情绪； (2)精神转移;(3)原谅自己，恢复自尊；(4)把挫
折变成前进的动力.
第7题：
从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()
A、因人之不匹配导致的职业挫折
B、因才能不能发挥导致的职业挫折
C、因组织本身的问题导致的职业挫折
D、因人际关系不佳导致的职业挫折
E、工作过于单调导致的职业挫折
答案：ABCDE
第8题：
以下对挫折的理解正确的是
A.挫折是需要不能满足而产生的
B.挫折是负性情绪状态
C.挫折是动机受到干扰而产生的
D.挫折是行为未达到预定目标而产生的
E.遭受挫折过大可导致心身疾病
正确答案：ABCE
第9题：
以下对挫折的理解错误的是（ ）
- A、挫折是需要不能满足而产生的
- B、挫折是负性情绪状态
- C、挫折是动机受到干扰而产生的
- D、挫折是行为达到预定目标而产生的
- E、遭受挫折过大可导致心身疾病
正确答案:D
第10题：
（）是个体产生挫折的主要原因
- A、主观原因
- B、客观原因
- C、自然因素
- D、社会因素
正确答案:A