心理学
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A、勒温B、凯利C、薛恩D、李维特
题目
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
- A、勒温
- B、凯利
- C、薛恩
- D、李维特
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第1题：
美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()
A、任务
B、技术
C、结构
D、人员
E、资金
参考答案：ABCD
第2题：
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
A战略
B资源
C领导
D人群
B
略
第3题：
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。
A.技术
B.人员
C.结构
D.任务
参考答案：ABCD
第4题：
莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
- A、规模、目标、人员、环境
- B、结构、任务、人员、技术
- C、性质（或行业）、目标、技术、环境
- D、结构、任务、技术、环境
正确答案:B
第5题：
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）
- A、技术
- B、结构
- C、人员
- D、任务
正确答案:A,B,C,D
第6题：
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
组织变革过程的主要变量因素：（）。
- A、人员
- B、任务
- C、技术
- D、结构
正确答案:A,B,C,D
第8题：
管理者所能进行的组织变革领域是()。
A.结构
B.结构、技术
C.结构、技术、人员
D.结构、技术、人员、环境
参考答案：C
第9题：
在教育组织变革的四项变量中，最重要的变量应该是（）
- A、工作
- B、技术
- C、结构
- D、人员
正确答案:D
第10题：
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
- A、环境
- B、任务
- C、结构
- D、人员
- E、技术
正确答案:B,C,D,E