心理学
五项修炼是什么？
题目
五项修炼是什么？
参考答案和解析
正确答案:
①锻炼系统思考能力。②追求自我超越。③改善心智模式。④建立共同远景目标。⑤开展团队学习。要进行这五项修炼，必须建立学习型组织。所谓学习型组织是指更适合人性的组织模式。
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相似问题和答案
第1题：
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
参考答案：学习型组织五项修炼的内容：(1) 第一项修炼是实现自我超越。所谓自我超越，是指组织成员要不断学习，克服成见，勇于接受新观念和新方法。
(2) 第二项修炼是改善心智模式。心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。
(3) 第三项修炼是建立共同愿景。愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。
(4) 第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。
(5) 第五项修炼是进行系统思考。系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。
(2) 第二项修炼是改善心智模式。心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。
(3) 第三项修炼是建立共同愿景。愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。
(4) 第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。
(5) 第五项修炼是进行系统思考。系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。
第2题：
彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。
A.自我超越
B.团队创新
C.心智模式
D.系统思考
标准答案：B
第3题：
简述五项修炼的内容。
参考答案：
自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考。
第4题：
根据“五项修炼”理论提出的观点，要按照哪些原理进行修炼才能实现“自我超越”？
正确答案: （1）建立个人“愿景”；
（2）保持创造性张力；
（3）看清结构性冲突；
（4）诚实面对真相；
（5）运用潜意识。
第5题：
五项修炼中主要是帮助你理清你的目标的是什么（）？
- A、团队学习
- B、系统思考
- C、心智模式
- D、自我超越
正确答案:D
第6题：
什么是五项修炼?
参考答案：彼得·圣吉认为，企业唯一持久的优势源于比竞争对手学得更快更好的能力，未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。要建立成功的学习型组织，必须持之以恒地进行与之紧密相关的五项修炼：(1)自我超越;(2)改善心智模式;(3)建立共同愿景;(4)团队学习;(5)系统思考。
第7题：
《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）
- A、自我超越
- B、系统思考
- C、改善心智模式
- D、团体学习
正确答案:B
第8题：
学习型组织五项修炼的现实意义是什么?
参考答案：改善心智模式和加强团队学习两项修炼是基础;实现自我超越和建立共同愿景两项修炼是向上的张力;进行系统思考是五项修炼的五项修炼的核心，也是学习型组织理论的精义所在。其它四项修炼只有与系统思考融为一体，才能收到最佳效果，系统思考也只有借助其它四项修炼才能了挥作用。
第9题：
“五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中改善心智模式是整个“五项修炼”的基石。
正确答案:错误
第10题：
简述学习型组织“五项修炼”的内容。
正确答案: （1）自我超越。
（2）改善心智模式。
（3）建立共同愿望。
（4）团队学习。
（5）系统思考。